Welkom bij Vereniging MUST

Vereniging MUST

Vereniging MUST is een medezeggenschapsvereniging die zes jaar (2003) geleden is ontstaan uit de kandidaten van lijst MUST die zitting hadden in de de toenmalige CMR, Centrale Medezeggenschapsraad.

Er zijn twee onderdelen binnen MUST die een rol spelen:
-    Lijst MUST
-    Vereniging MUST

Lijst MUST is de lijst waarop de kandidaten staan die zitting hebben in één of meerdere raden en/of commissies. Zij vertegenwoordigen MUST in de medezeggenschap. Inmiddels zijn er ca. 80 personen die MUST vertegenwoordigen over alle lagen van medezeggenschap binnen de HU.

Vereniging MUST is opgericht om de personen die zitting hebben in de raden en commissies te ondersteunen en te faciliteren.

De meerwaarde van MUST is dat zij een ontzettend groot netwerk heeft van verschillende mensen uit diverse lagen van medezeggenschap, maar ook daarbuiten! Deze mensen bezitten ontzettend veel kennis en hebben veelal brede ervaring.

Daarnaast doet MUST veel aan kennisoverdracht en kennisborging, het IMO bijvoorbeeld is een overleg waarin alle lagen van medezeggenschap aanwezig zijn en waar wordt gesproken over inhoudelijke, door de leden ingebrachte onderwerpen. Uit het IMO komen dikwijls notities, werkgroepen en andere zaken waarbij vaak het CvB, CMR of andere onderdelen op de hoogte worden gebracht. Ook bieden we trainingen aan en fungeren we als vraagbaak voor iedereen die wat te vragen heeft.

Naast dat er veel intern en inhoudelijk gebeurt zetten we ook in op gezelligheid en bekendheid. Dit doen we via commissies waar je als MUST-lid aan kan deelnemen, dit zijn gezellige en leuke teams waar een hoop te leren valt.
De MAC - MUST Activiteiten Commissie - organiseert onze borrels, het MUST-weekend en andere activiteiten waarbij gezelligheid en binding tussen de leden centraal staat.
De TOP - Team Overdracht Passie - zorgt voor de bekendheid van MUST en organiseert onder andere de medezeggenschapsverkiezingen.

Met bovengenoemde komen we tot de missie en de visie van de Vereniging;

Missie
Wat is het bestaansrecht van Vereniging MUST?
‘’Het verenigen, faciliteren en creëren van proactieve studenten met passie voor hun studieomgeving ten behoeve van de medezeggenschap.’’

Visie
Hoe denkt Vereniging MUST haar missie waar te maken?
“Door het bieden van een platform waarin inhoud en gezelligheid hand in hand gaan, is het mogelijk die proactieve student te boeien, te ondersteunen en te binden. Boeien door uitdagende heldere doelen te stellen waarnaar resultaatsgericht gestreefd kan worden en daarnaast de mogelijkheid te bieden de inhoudelijke discussie te voeren. Ondersteunen door te faciliteren waar mogelijk. Binden door het creëren van een sfeer waarin het ‘MUST-gevoel’ een centrale plaats inneemt.“

Motto
Het motto van Vereniging MUST is als volgt geformuleerd: ‘Medezeggenschap is een MUST!
’MUST zet zich in voor medezeggenschap en studenten die zich hier voor inzetten. Medezeggenschap is een belangrijk middel om het onderwijs optimaal te kunnen laten functioneren. De kritische blikken van studenten zijn hierbij belangrijk, zodoende blijft de Hogeschool scherp en werkt zij aan verbetering. Om die reden blijkt het belang, Medezeggenschap is een MUST.

MUST heeft de volgende doelen voor komend jaar:

Betrokkenheid en participatie
·        Het vergroten van de betrokkenheid van leden binnen de vereniging door het voeren van
          een proactief ledenbeleid.
·        Het opzetten van een alumnibeleid voor de vereniging.

Professionalisering
·        Zorg voor continue professionalisering van de vereniging door het bestuur.
·       Het herzien van de statuten, en het huishoudelijk reglement daar waar nodig, om beter
          aan te sluiten bij de dagelijkse praktijk.
·        Het installeren van een Raad van Advies.
·        Het verder uitbouwen en onderhouden van een digitaal archief.

Kennisborging en kennisontwikkeling
·         Het opzetten en handhaven van kennisoverdrachtbeleid voor het bestuur, commissies,
           IMO en werkgroepen.
·         Het IMO sterk positioneren als integraal overlegorgaan voor leden binnen de
           vereniging.

Profilering
·         Doormiddel van het TOP de vereniging structureel profileren.
·         MUST landelijk op de kaart zetten door actief te participeren binnen het ISO.

Koersbepaling
·         Vasthouden aan de koers, missie en visie als geformuleerd in dit beleidsplan en
           uitdragen in de komende vijf jaar.
·         Na vijf jaar een nieuw strategisch beleidsplan opzetten
·         Het opstellen van een jaarplan per verenigingsjaar, met de daarin geformuleerde
           doelstellingen en ambities voor dat jaar waarna een jaarverslag als reflectie dient te
           worden opgesteld.

Samenwerking Externen
·         Verregaande samenwerking aangaan met Hogeschool Utrecht.
·         Actief deelnemen aan de landelijke medezeggenschap via het ISO, SOM, U-raad en
           anderen.
·         Samenwerkingsverbanden aan gaan met Hoger Onderwijsinstellingen Utrecht

Deze doelen vertaald het bestuur in het jaarplan, momenteel is er ook een status van het jaarplan.

De Organisatiestructuur van Vereniging MUST is als volgt:

Zoals weergegeven ligt de focus van Vereniging MUST op drie thema's:
-    Inhoud
-    Bekendheid
-    Gezelligheid

De inhoud staat centraal om zo de hoeveelheid kennis die MUST kent te delen en te waarborgen, dit gebeurt voornamelijk door het organiseren van het IMO, Interfacultair MUST Overleg en trainingsweekenden.

Bekendheid is belangrijk om op die manier MUST een gezicht te geven en leden te trekken. Ook de bekendheid van medezeggenschap speelt hier een rol.

Gezelligheid is belangrijk om zo de onderlinge band tussen de leden en de medezeggenschapsraden en commissies te versterken.

MUST organiseert onder andere de volgende activiteiten:
- Trainingen
- MUST-weekend (zowel inhoudelijk als gezellig)
- MUST-Borrels
- MUST-dag(en)
- IMO's - Interfacultair MUST-overleg, een HU-breed overleg met alle niveaus van   medezeggenschap.

Behaalde punten

In de loop der tijd heeft MUST het nodige bewerkstelligd ter bevordering van de kwaliteit van het onderwijs. Daar zijn we dan ook trots op! De afgelopen jaren heeft MUST het volgende voor elkaar gekregen:

- het verbeteren van de interne communicatie en informatievoorziening binnen de HU, zo ook naar

- studenten toe,

- verbetering van respons op het Studentenmogelijkheid Tevredenheids Onderzoek,

- de discussie ‘leerrechten’ op de kaart gezet,

- Engelse taal terug in het curriculum,

- Studie Loopbaan Begeleiding op de kaart gezet, samen met de invoering van het buddysysteem,

- mogelijkheid gecreëerd tot Cum-Laude afstuderen,

- het instellen van harmonisatieregelingen,

- door ontwikkelingssamenwerking en duurzaamheid als punten in het strategisch plan van de HU

- op te laten nemen, de bewustwording van de student versterken.

Maar ook voor het verbeteren van de medezeggenschap:

- MUST is medeverantwoordelijk voor de verbeterde omstandigheden waarin de OC’s momenteel

- verkeren.

- MUST heeft is medeverantwoordelijk voor het gelijktijdig uitschrijven van de OC’s- FMR- en CMRverkiezingen.

- Zonder MUST zou Medezeggenschap binnen de HU nu niet op de kaart staan, zoals het nu doet.

- Geholpen bij het ontwikkelen van Bestuurlijke participatie Studenten.

Binnen de medezeggenschap wordt vereniging MUST beschouwd als een volwaardige gesprekspartner van

het CvB en de personeelsfracties binnen de CMR. Maar ook beleidsmakers weten MUST te vinden.